会计证取消后，会计职称新增一本证书！含金量是初级的10倍！

人社部近日印发的《关于在部分系列设置正高级职称有关问题的通知》，明确目前未设置正高级的职称系列均设置到正高级。

　　通知共涉及工程、经济、会计、统计等11个系列。这些系列职称层级的健全，进一步拓展了专业技术人才的职业发展空间，激发了创新创造创业活力。

　　《通知》强调，正高级职称评审实行国家标准、地区标准和单位标准相结合，以品德、能力和业绩为导向，坚持质量第一、宁缺毋滥、优中选优，严格评审标准，进行适当比例控制，充分发挥正高级职称评审的导向作用。要加强正高级职称评审的事中事后监管，实行政策公开、标准公开、程序公开、结果公开，学术造假“一票否决”，通过弄虚作假、暗箱操作等违纪违规行为取得的正高级职称一律予以撤销。

　　注意~这是我国会计专业技术职务系列里最高的职称级别。其实这一决定其实早有伏笔：早在16年11月，《关于深化职称制度改革的意见》便指出：会计专业技术人员可以参评正高级职称。更早的时候，内蒙古、河南、河北、江苏、浙江五省已经试点评审了正高级会计师。截至2015年底，试点省份已评审出2420名正高级(教授级)会计师。

　　财政部在总结试点经验后，制定出了正高级会计师的评价标准。此举正式建立了全国性正高级会计师评价制度，进一步完善了会计人才评价体系。

　　从“会计改革十三五纲要以及国家职业资格目录清单” 中可以看出在深化职称制度改革上，提出要推进人才培养，推动增设“正高级会计师”，形成初、中、高、正高级层次清晰，体系完善的会计资格评价体系阶梯。

　　会计职称中增设正高级会计师，是拓宽会计专业人员职业发展空间、加强会计人才队伍建设的重要措施。拓展了会计人员职业晋升空间，促进了会计人才队伍建设，充分调动了会计人员的积极性。深化职称体系制度的优化，意味着会计改革正式开始!

　　会计证取消，初级职称担任起准入门槛证书的角色，看似拔高了财务竞争门槛，实则给更多的财务人进军高层领域提供了一个机会。国家增设正高级会计师，也是对职称体系的一个完善和改革!

　　随着会计从业资格证的取消，初级会计职称成为从业人员的标配，是新人进入会计行业的敲门砖，也是企事业单位的新用人标准。

　　随着初级会计职称成为企事业单位的新用人门槛，中级职称担任起了人才筛选的标尺——企业对于中级会计职称的需求迅速水涨船高。中级职称成了企业招聘中层财务人员、从业人员升职加薪的必需，因此是会计人职业晋升的唯一选择。

　　会计十三五指出到2020年具备高级会计职称的会计人员达到18万左右，《关于在部分系列设置正高级职称有关问题的通知》明确指出对会计职称制度的改革，在一定程度上促进了会计人才队伍的建设，为市场输送真正的精英人才，提升了整体实力和国际竞争力。

　　对比我国持有初、中、高级会计职称的人数与会计“十三五”发展纲要中的预期人数，规划给高级职称留下了较大的增长空间。随着正高级职称的设立，为了进一步优化人才结构，针对高级与正高级职称的引导政策也将逐步制定。

　　本文转自会计职称考试，由会计说

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